إنجاز يعزز مكانة الشركة الإماراتية سريعة النمو كوجهة مفضلة في العلاقات العامة وإدارة الأزمات والاستشارات في الخليج والشرق الأوسط وأفريقيا

دبي، الإمارات العربية المتحدة 5 أغسطس 2026: أعلنت شركة «جي إيه للعلاقات العامة» حصولها رسميًا على اعتماد «أفضل بيئة عمل» (Great Place to Work®) في دولة الإمارات العربية المتحدة عن الفترة الممتدة من مايو 2026 إلى مايو 2027، في خطوة تعكس التزامها المستمر ببناء ثقافة مؤسسية عالية الأداء، تقوم على تمكين الموظفين ووضعهم في قلب الأولويات التشغيلية والتوسعية للشركة في المنطقة.

ويأتي هذا الاعتماد ليؤكد المكانة المتنامية التي تحققتها جي إيه للعلاقات العامة بوصفها واحدة من أبرز الشركات الصاعدة في قطاع العلاقات العامة، الاتصالات الاستراتيجية، الشؤون العامة، وإدارة الأزمات والكوارث، خصوصًا في سوق يشهد تنافسًا متزايدًا ونموًا متسارعًا في متطلبات الاستشارات المؤسسية داخل الإمارات والخليج. كما يعكس التقدير الجديد تطور الشركة من مجرد مكتب استشاري متخصص إلى مؤسسة تحمل رؤية واضحة في الاستثمار في الإنسان بوصفه أصلها الأكثر قيمة.

اعتماد يعكس ثقافة العمل

جرى توقيع الاعتماد من قبل محمد الشعير، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لمؤسسة Great Place to Work Middle East، وهي الجهة العالمية المعترف بها في تقييم ثقافة بيئات العمل. ويأتي هذا الاعتراف نتيجة مباشرة لاستثمارات الشركة المتواصلة في تحسين تجربة الموظفين، تطوير القيادات الداخلية، تعزيز التعاون، وترسيخ معايير التميز المهني، وهي عناصر باتت، بحسب المؤسسة المانحة، مؤشرات حاسمة في تقييم جودة بيئة العمل وقدرتها على الاحتفاظ بالكفاءات وتحفيز الابتكار.

ويمثل هذا الإنجاز شهادة عملية على أن الشركة نجحت في تحويل الثقافة المؤسسية إلى ميزة تنافسية، لا إلى مجرد شعار تنظيمي. ففي قطاع يعتمد بدرجة كبيرة على جودة التفكير، وسرعة الاستجابة، وبناء الثقة مع العملاء، يصبح الاستثمار في بيئة العمل جزءًا من استراتيجية النمو، وليس عنصرًا ثانويًا. [web:??]

قيادة تضع الإنسان أولاً

وفي تعليق على هذا التتويج، قال شادي الجوهري، الرئيس التنفيذي لشركة «جي إيه للعلاقات العامة»، إن الاعتماد على العنصر البشري يمثل ركيزة أساسية لنجاح الشركة، مؤكدًا أن العقول والموارد البشرية هي ما يميز شركة العلاقات العامة عن غيرها من الشركات الاستشارية. وأضاف أن تقدير الموظفين لهذه المنهجية، من خلال تصويتهم، يعكس ثقتهم في الرهان الصحيح على الاستثمار في الإنسان قبل أي شيء آخر.

وأوضح الجوهري أن الشركة تمضي اليوم بثقة نحو مرحلة جديدة من النمو، عبر توسيع حضورها في الأسواق العالمية من خلال شبكة من المكاتب الإقليمية التي تقرّبها من العملاء أينما كانوا، إلى جانب تعميق الشراكات الاستراتيجية في إدارة الملفات، وتوسيع محفظة العملاء بوتيرة متسارعة. وهذه الرسالة تحمل دلالة واضحة على أن الشركة لا تنظر إلى الاعتماد بوصفه محطة احتفالية، بل نقطة انطلاق إضافية في مسار توسع مؤسسي أوسع.

توسع إقليمي ودولي متسارع

خلال العام الماضي، واصلت جي إيه للعلاقات العامة توسيع حضورها في عدد من الأسواق الاستراتيجية، مقدمة خدماتها الاستشارية إلى مؤسسات رائدة، وحكومات، وشركات متعددة الجنسيات. وتركز الشركة في أعمالها على إدارة السمعة، الشؤون العامة، الاتصالات الاستراتيجية، ومبادرات التواصل والتفاعل عبر الأسواق، مع امتداد واضح لنشاطها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

ويعكس هذا التوسع قدرة الشركة على المواءمة بين متطلبات السوق المحلي في الإمارات، واحتياجات العملاء الإقليميين والدوليين الذين يبحثون عن شريك يفهم البيئة الإعلامية والتنظيمية والسياسية المتغيرة بسرعة. كما أن نشاطها في إدارة الأزمات والكوارث يمنحها موقعًا متميزًا في قطاع تتزايد فيه الحاجة إلى جهات تمتلك خبرة عملية، وسرعة استجابة، ورؤية طويلة المدى في التعامل مع المواقف الحساسة.

لماذا يهم اعتماد Great Place to Work؟

تُعد Great Place to Work® واحدة من أبرز المرجعيات العالمية في تقييم ثقافة بيئة العمل وتجربة الموظفين والممارسات القيادية. وتقوم فلسفتها على أن المؤسسات التي تنجح في خلق بيئات قائمة على الثقة والاحترام والتقدير، تكون أكثر قدرة على تحسين الأداء، والحفاظ على الكفاءات، وتعزيز الابتكار.

وتستند عملية الاعتماد إلى آراء الموظفين مباشرة، إلى جانب معايير عالمية معتمدة لقياس جودة بيئة العمل. وهذا ما يمنح الشهادة وزنًا خاصًا، لأنها لا تقوم على تقييم إداري داخلي فقط، بل على الانطباع الحقيقي للعاملين وتجربتهم اليومية داخل المؤسسة. ومن هنا، فإن حصول جي إيه للعلاقات العامة على هذا الاعتماد في الإمارات يضعها في مصاف الشركات التي تنظر إلى رأس المال البشري باعتباره المحرك الفعلي للنمو والتوسع.

مكانة أقوى في السوق

يعزز هذا الاعتماد مكانة الشركة بوصفها وجهة عمل مفضلة في قطاع العلاقات العامة والاستشارات، ولا سيما مع استمرار مسيرتها التوسعية في منطقة الخليج والأسواق الدولية الناشئة. كما يمنحها قوة إضافية في جذب المواهب المهنية الباحثة عن بيئة عمل تقوم على التطوير والتمكين والثقة، وهي عناصر أصبحت اليوم من أهم معايير اختيار الموظفين لأماكن عملهم، خصوصًا في القطاعات التنافسية عالية الضغط.

وفي ظل تسارع التحولات التي تشهدها صناعة العلاقات العامة عالميًا، من إدارة السمعة الرقمية إلى الاستجابة للأزمات العابرة للحدود، تبدو المؤسسات التي تستثمر في ثقافتها الداخلية أكثر جاهزية لتقديم قيمة فعلية لعملائها. وهذا بالضبط ما تسعى جي إيه للعلاقات العامة إلى ترسيخه: شركة استشارية تتميز بالنمو المتسارع، والثقة المؤسسية، والمرونة التشغيلية، والقدرة على تقديم حلول استراتيجية متطورة تتناسب مع طبيعة السوق الإقليمي والدولي.

وبهذا الإنجاز الجديد، لا تكتفي جي إيه للعلاقات العامة بتوسيع أعمالها، بل تؤكد أيضًا أن النمو المستدام يبدأ من الداخل؛ من الموظف، ومن بيئة العمل، ومن الثقافة التي تمنح الفريق القدرة على الإبداع، وتحمل المسؤولية، وصناعة الفارق في واحد من أكثر القطاعات حساسية وتنافسًا في المنطقة.

ابقَ على اطلاع دائم بكل جديد في العالم مع المنبر، منصتكم للأخبار الموثوقة.

موقع المنبر